Т Р У Д О У С Т Р О Й С Т В О - Форум
Среда, 07.12.2016, 12:29
Приветствую Вас Гость | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » ИНВАЛИД В СОЦИУМЕ » Обучение,трудоустройство инвалидов » Т Р У Д О У С Т Р О Й С Т В О (трудовая реабилитация инвалидов)
Т Р У Д О У С Т Р О Й С Т В О
oigHДата: Понедельник, 24.10.2011, 07:10 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Форумчане
Сообщений: 628
Статус: Offline
Працевлаштування

Люди з обмеженими фізичними можливостями потребують справедливого соціального захисту і створення таких умов життя, щоб успішно інтегруватися у суспільстві.
Службою зайнятості приділяється особлива увага та впроваджуються нові підходи до вирішення проблем зайнятості та працевлаштування інвалідів.

Державна служба зайнятості відповідно до законів України «Про зайнятість населення» та «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» сприяє трудовій реабілітації та працевлаштуванню громадян з особливими потребами з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) на вільні та новостворені або пристосовані для них робочі місця, заявлені підприємствами.

З цією метою постійно ведеться облік осіб з інвалідністю, які звернулися за сприянням у працевлаштуванні, та облік робочих місць, на які, за інформацією підприємства, можуть бути працевлаштовані громадяни цієї категорії.

Щоб стати на облік у центр зайнятості, особа з інвалідністю має надати наступні документи:

1. паспорт;
2. трудову книжку;
3. документ про освіту (як і для всіх громадян);
4. посвідчення інваліда (пенсійне посвідчення, видане органами Пенсійного фонду України);
5. довідку до акта огляду МСЕК та індивідуальну програму реабілітації (видається при отриманні групи інвалідності). Але якщо там записано, що інвалід непрацездатний, то центр зайнятості не може взяти його на облік

Сприяння працевлаштуванню відбувається з урахуванням висновків МСЕК (для повнолітніх інвалідів) та лікарсько-консультативних комісій лікувально-профілактичних закладів (для неповнолітніх).

Так, МСЕК і ЛКК проводять експертизу професійної придатності осіб з особливими потребами, що здійснюється насамперед для професій (спеціальностей), за якими вони працювали, навчалися, а також для професій (спеціальностей), здобуття яких можливе в майбутньому.

Вказується перелік професій і рівень кваліфікації, який збережений у тому чи іншому ступені професійної придатності.

Обов'язково вказуються відомості про придатність до відповідної професії:

· у повному обсязі;
· з обмеженням обсягу виконуваних робіт та визначенням тривалості робочого дня.

Зазначається перелік професій, спеціальностей, що рекомендується до освоєння при професійному навчанні, перепідготовці.

Обов'язково надаються рекомендації щодо форми організації навчання:

· у загальноосвітньому навчальному закладі;
· у спеціально організованих умовах (спеціальна загальноосвітня школа, школа-інтернат, спеціальний клас (група у відповідному навчальному закладі),
· спеціальна навчальна програма, легкий режим навчання та інше.

МСЕК та ЛКК здійснюють докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю, в якому обов'язково зазначаються протипоказання за станом здоров'я інваліда до певних видів професійної діяльності, зазначені умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форма організації праці, санітарно-гігієнічні чинники) тощо.

Право на призначення допомоги по безробіттю мають лише інваліди, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше ніж 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески.

Право на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації, на працевлаштування з урахуванням надання дотації роботодавцю з коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, на учать в оплачуваних громадських роботах мають лише ті інваліди, які визнані в установленому порядку безробітними і мають право на призначення допомоги по безробіттю.

Довідково: детальнішу інформацію можна отримати за тел. 0-800-50-50-60 (безкоштовна інтерактивна багатоканальна телефонна система державної служби зайнятості).
 
oigHДата: Среда, 28.03.2012, 14:59 | Сообщение # 2
Рядовой
Группа: Форумчане
Сообщений: 628
Статус: Offline
За уклонение трудоустройства инвалидов - штраф

трудовая книжкаПрофильный комитет Верховной Рады одобрил законопроект по ужесточению наказаний для работодателей, уклоняющихся от трудоустройства инвалидов.

Комитет по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов рекомендовал парламенту принять за основу проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно занятости инвалидов», с целью совершенствования механизмов содействия занятости лиц с инвалидностью, экономического стимулирования работодателей к созданию рабочих мест для указанной категории лиц.

Законопроектом предусмотрено внесение изменений и дополнений в ряд законодательных актов, сообщает пресс-служба Верховной Рады Украины. Это Кодекс Украины об административных правонарушениях, Законы «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», «О реабилитации инвалидов в Украине», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное пенсионное страхование».

В частности, изменениями в статью 188-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях предлагается увеличить в пять раз штрафы за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Также планируется увеличить размер штрафов и за непредоставление или несвоевременное предоставление отделению Фонда социальной защиты инвалидов отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов. Таким образом, с 10-20 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан штрафы возрастут до 50 - 100 минимумов, соответственно со 170 - 340 грн до 850 - 1,7 тыс. грн.

Odessit.ua
 
ГостьДата: Пятница, 15.06.2012, 22:27 | Сообщение # 3
Группа: Гости





могу обеспечить работай на дому 0062@bk.ru
 
ГостьДата: Суббота, 16.06.2012, 13:48 | Сообщение # 4
Группа: Гости





Quote (Гость)
могу обеспечить работай на дому 0062@bk.ru


Похоже на очередной развод на лохах самой заработать.
 
AKBARRAДата: Понедельник, 25.06.2012, 10:29 | Сообщение # 5
Рядовой
Группа: Форумчане
Сообщений: 894
Статус: Offline
Quote (Гость)
Похоже на очередной развод на лохах самой заработать.


Скорее всего. Безымянные smile
 
VaflRДата: Четверг, 24.04.2014, 15:56 | Сообщение # 6
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
Добрый день!
В call центр на постоянную работу требуются операторы в отдел продаж (исходящая линия).
ОБЯЗАННОСТИ:
* Осуществление телефонных звонков по заданной базе данных;
* Презентация услуг проектов в телефонном режиме;
* Заключение сделки, формирование заказа на услуги.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
* График работы 9.00-15.00. 15.00-21.00, шестидневка
* Прогрессивную заработную плату: фиксированная ставка + % за каждую проданную единицу (2000-4500).
* Постоянное обучение и развитие.
* Работа в молодом, дружном коллективе.
* Наставник с первых дней работы.
ТРЕБОВАНИЯ:
* Грамотная устная речь.
* Без дефектов речи и диалекта.
* Владение ПК на уровне пользователя

Запись на собеседование по номеру:
050-3050886 Алена
063-9521954 Галина
067-5783602 дарья
Прикрепления: 2506982.jpg(24Kb)
 
RabotaKhaДата: Четверг, 17.11.2016, 13:56 | Сообщение # 7
Рядовой
Группа: Форумчане
Сообщений: 5
Статус: Offline
Мы — аутсорсинговый контакт-центри занимаемся обслуживанием звонков для банков, маркетинговых и телекоммуникационных компаний.

В нашей команде открыты вакансии на нескольких проектах:

Продажа банковских кредитных карт (продажи/консультирование)
Продажа домашнего интернета (только продажи)
Обработка заявок по кредитованию (заполнение анкеты заемщика)
Преимущества работы в нашей команде:

Корпоративное обучение и не только по продукту. Наш бизнес-тренер поможет тебе стать профессионалом в своем деле.
Официальное оформление с первого рабочего дня
Удобный, посменный график работы (от 6-ти часов в день)
Модный, стильный офис
Столовая на территории контакт-центра
Регулярная выплата заработной платы
И конечно же мы гарантируем отличное настроение даже по понедельникам и работу в ярком и позитивном коллективе ежедневно.
Стабильная зп 2 раза в месяц (2000−3000 тыс. грн/мес — частичная занятость, 3000−6000 — полная занятость)
Нам важно что бы ты:

Грамотно говорил
Уверенно пользовался компьютером
Был открыт к обучению и развитию в нашей компании
Хочешь стать частью нашей команды?

Тогда присылай свое резюме резюме на адрес zuieva.nastia@gmail.com

Для записи на собеседование звони нам по тел.:

Vodafone 0503050886

kyivstar 0675783199

Lifecell 0639521954
 
Форум » ИНВАЛИД В СОЦИУМЕ » Обучение,трудоустройство инвалидов » Т Р У Д О У С Т Р О Й С Т В О (трудовая реабилитация инвалидов)
Страница 1 из 11
Поиск:


Общество инвалидов Харькова,© 2016Хостинг от uCoz