Доступная трудовая среда - Форум
Среда, 07.12.2016, 12:33
Приветствую Вас Гость | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » ИНВАЛИД В СОЦИУМЕ » Обучение,трудоустройство инвалидов » Доступная трудовая среда
Доступная трудовая среда
oigHДата: Четверг, 29.12.2011, 10:17 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Форумчане
Сообщений: 628
Статус: Offline
Татьяна Саберзянова,ведущий советник отдела активных форм занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ
Одно из направлений программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей

Некоторые работодатели смотрят на вопрос принятия к себе на работу инвалидов без всякого энтузиазма. Главное, что их останавливает, - это риска, которые им представляются: «а справится ли человек с ограниченными возможностями с работой на должном уровне? Не понесу ли я убытки? Но по большому счету вопрос и «справиться/не справится?» можно поставить относительно любого работника, и не важно, инвалид он или нет. Разумеется, появятся дополнительные сложности: предоставление сокращенного рабочего дня, особые условия труда и так далее. Но все это мелочи по сравнению с тем, что ты помогаешь человеку изменить жизнь к лучшему. Нужно стараться не заострять внимание на особенностях работников-инвалидов, а относиться к ним как ко всем остальным. Ведь чем меньше они думают о своей инвалидности, тем эффективнее работают. Давайте вместе создавать доступную рабочую среду для людей с ограниченными способностями.

Есть достойные примеры!

Одно из направлений программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей.

В рамках реализации программы предусматривается создание и оснащение работодателями специальных рабочих мест для незанятых инвалидов и рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. О ходе программы в республике нам рассказывает ведущий советник отдела активных форм занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ Татьяна Саберзянова.

- За 11 месяцев текущего года мы трудоустроили 456 жителей республики с ограниченными возможностями на специально оборудованные рабочие места. Чтобы активизировать работодателей, размер компенсации за создание одного рабочего места в этом году увеличен с 30 до 50 тысяч рублей. Конечно, эта сумма на обустройство одного рабочего места достаточно небольшая, но минимальный комплекс расходов она, безусловно, покроет. Тем более что не всегда требуется создавать рабочее место с нуля, достаточно просто переоборудовать имеющееся. А желающих инвалидов, например колясочников, можно обеспечить работой на дому - это совсем незатратно. Вариантов много, было бы желание помочь ближнему.
Не всегда требуется создавать рабочее место с нуля, достаточно просто переоборудовать имеющееся

- Сколько предприятий в этом году приняло на работу желающих по этой программе?

- 208 организаций трудоустроило людей с ограниченными возможностями, 52 -родителей, воспитывающих детей-инвалидов и 109 - многодетных родителей. Всего же за 9 месяцев этого года к нам обратилось 5808 инвалидов, из них мы устроили на работу 2212 человек. По количеству обращений в центры занятости и трудоустройству инвалидов мы занимаем первое место в Поволжском регионе.

- Что нужно сделать работодателю, чтобы участвовать в программе?

- Для начала необходимо подать заявку в центр занятости. Он должен заявить о своей готовности принять на работу инвалида, описать, какое рабочее место планирует создать, что ему требуется закупить для переоборудования, в какие затраты это выльется, а также указать, каким квалификационным требованиям должен соответствовать работник. В течение 10 дней комиссия рассматривает заявку и только после этого заключает договор.

- Понятно, что есть работодатели, которые неохотно берут к себе граждан, на которых рассчитана программа. Но, наверное, есть и энтузиасты своего дела, есть достойные примеры?

- Конечно! Обязательно нужно сказать об этих примерах. В Актанышском районе была создана швейная мастерская и оборудовано 11 рабочих мест. Для этого, кроме прочего оборудования, закуплены электрические швейные машинки без подъема лапки. ООО «ЕлабугаУкрпласт» в Набережных Челнах приняло 7 инвалидов по зрению первой группы изготовителями щетинно-щеточных изделий - все они трудятся на дому. Популярны профессии надомных телефонных диспетчеров, охранники охотно устраиваются на работу. Инвалидам, родителям, воспитывающих детишек с ограниченными возможностями, и многодетным родителям предлагают работу оператора ЭВМ, менеджеров, секретарей, кулинаров... Выбор профессий велик, ведь группа инвалидности, да и само заболевание, подчас совсем не влияет на профессионализм.

Программа в действии.

На реализацию программы содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей Зеленодольскому району выделено 2 миллиона 75 тысяч рублей. По данным Зеленодольского центра занятости, в течение 11 месяцев текущего года работодателями было создано 55 рабочих мест, в том числе для незанятых инвалидов - 33 рабочих места, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - 10 рабочих мест, для многодетных родителей - 12 рабочих мест.

По словам директора Зеленодольского центра занятости Ирины Никифоровой, в программе активно участвуют как частные предприниматели, так и крупные промышленные предприятия города.

Так, индивидуальный предприниматель Алмаз Забиров при открытии молодежного клуба «МОНТАНА» создал 8 специальных рабочих мест для незанятых трудоспособных инвалидов по профессии охранник, гардеробщик, посудомойщица; 1 рабочее место для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида - администратор зала, 1 рабочее место для многодетного родителя по профессии бухгалтер. Закуплены компьютер и оргтехника, стеллажи и сейф для хранения одежды, кондиционер.

Индивидуальный предприниматель Н. Мухутдинова при открытии парикмахерской «ИДЕЛИЯ» создала 2 специальных рабочих места для трудоспособных инвалидов - администратор и уборщица.

«Завод им. Серго» создали 2 специальных рабочих места для рабочих специальностей дворник и слесарь КИПа, для чего закуплен инвентарь, облегчающий работу инвалидов (снегоуборочная машина, газонокосилка, инструмент для проведения слесарных работ).

Активное участие в данной программе приняли организации сферы ЖКХ, создав 20 рабочих мест для всех категорий граждан, участвующих в программе. Создано и оснащено 10 специальных рабочих мест для трудоспособных инвалидов по специальности дворник, мастер, механик, штукатур-ремонтник, слесарь; 4 рабочих места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, б рабочих мест для многодетных родителей по профессии сантехник, мастер по снятию показаний счетчиков, маляр.

– Хотелось бы отметить, что данная программа не только крайне гуманна, но и своевременна, - считает Ирина Никифорова. - Она позволяет облегчить поиск необходимой работы для трудоспособных инвалидов, родителям, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетным родителям, помочь социально адаптироваться данным категориям граждан и дать возможность заработать в столь сложное кризисное время. В течение работы по этой программе работники центра услышали много благодарных слов от инвалидов и работодателей за предоставленные государством возможности.

Работа в данном направлении будет продолжена и в 2012 году, уже поступают заявки от работодателей с намерениями организовать рабочие места.

Наша справка.

В США в соответствии с законодательством предприятие, отказывающееся предоставить работу инвалиду, облагается значительным штрафом. Компании, принимающие инвалидов, имеют льготы по налогообложению. Однако в США отсутствует законодательство о квотировании рабочих мест для инвалидов. Каждое предприятие имеет возможность определить собственную политику в этом отношении.

В Швеции и некоторых других государствах правительства стимулируют работодателей не предоставлением налоговых льгот, а выплатой индивидуальных дотаций на каждого работающего инвалида.

Биржи труда Германии выполняют профконсультационные и посреднические функции в трудоустройстве инвалидов. Специальные отделы профессиональной реабилитации инвалидов осуществляют врачебно-трудовую экспертизу, профессиональные консультации, подбор конкретных профессий. Для проведения всей этой работы в штате таких отделов имеются врачи-эксперты, психологи, инженеры по эргономике.

В Канаде действуют специальные организации, оказывающие услуги по экспертизе трудоспособности, консультации, профориентации, реабилитации, информации, профподготовке и трудоустройству инвалидов. Существует множество федеральных, региональных и локальных целевых программ по различным аспектам реабилитации инвалидов.

Люди с ограниченными возможностями в развитых странах работают не только швеями, библиотекарями, юристами и т.п. За границей можно встретить инвалидов совершенно необыкновенных, как кажется, профессий, к примеру, слесарей-ремонтников большегрузных машин, передвигающихся на колясках.
 
Eddie1Дата: Суббота, 05.03.2016, 18:25 | Сообщение # 2
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
Развитие рыночных отношений вызывает потребность в торговых представителях, но чтобы получить хорошую и высокооплачиваемую работу соискателю места требуется приложить усилия. Правильно составленное резюме торгового представителя – образец его профессиональной и личностной готовности трудиться. Часто работодателя интересуют поиски сотрудника с солидным опытом и знаниями, но и шансы молодого специалиста на получение достойной работы при помощи качественного резюме также достаточно велики.
Более детально тут: http://www.zakonprost.ru/article/226
 
АленаКуликоДата: Среда, 21.09.2016, 18:44 | Сообщение # 3
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
Английский и работа за рубежом.

Думаю всем будет интересно обратить внимание на то, что такие программы как TOEFL https://www.ets.org/ дают возможность сдать международный тест по английскому языку для людей с ограниченными способностями. На сайте есть раздел посвященный этой теме.

smile cool Да здравствует солнечная Калифорния!


You better get up and find
Before you open your eyes, you are blind

(c) Epolets, 'Give it away'
 
АленаКуликоДата: Среда, 21.09.2016, 18:45 | Сообщение # 4
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
Английский и работа за рубежом.

Думаю всем будет интересно обратить внимание на то, что такие программы как TOEFL https://www.ets.org/ дают возможность сдать международный тест по английскому языку для людей с ограниченными способностями. На сайте есть раздел посвященный этой теме.

smile cool Да здравствует солнечная Калифорния!


You better get up and find
Before you open your eyes, you are blind

(c) Epolets, 'Give it away'
 
Форум » ИНВАЛИД В СОЦИУМЕ » Обучение,трудоустройство инвалидов » Доступная трудовая среда
Страница 1 из 11
Поиск:


Общество инвалидов Харькова,© 2016Хостинг от uCoz