| viktoriakropova85 | Дата: Вторник, 27.02.2024, 20:13 | Сообщение # 1 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 145
Статус: Offline
| Рекрутингова фірма - це структура, яка концентрується на пошуку, підборі та прийомі співробітників для інших фірм. Основним завданням кадрових фірм є допомога у відшуканні досвідчених працівників, які відповідають побажанням та культурі споживчої організації. Проаналізуємо ретельно її основні послуги.
1. IT Рекрутинг. Це метод розшуку, відбору та працевлаштування фахівців у галузі комп'ютерних технологій. Охоплює у своєму складі аналіз потреб компанії в IT-фахівцях, пошук претендентів (через соціальні мережі, профільні платформи, бази даних), організація розмов та оцінку умінь претендентів.
2. Аутплейсмент. Це процедура сприяння персоналу, які були усунені чи перебувають у етапі звільнення, у пошуку нової роботи. Охоплює консультування з питань кар'єри, допомогу в підготовці резюме та підготовці до бесід, а також надання даних про місця роботи на трудовому ринку.
3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це процедура працевлаштування великої кількості співробітників, найчастіше для нових програм чи розвитку бізнесу. Включає створення стратегії набору працівників, публікацію посад, аналіз резюме, проведення співбесід і аналіз кандидатів.
4. Сорсинг https://prohr-services.com/sorsynh/. Це процедура інтенсивного пошуку кандидатів на доступні посади. Пошук кандидатів включає застосування множинних способів пошуку, таких як соцмережі, професійні асоціації, бази даних та безпосередній контакт із перспективними кандидатами.
5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це делегування певних ділових процесів чи обов'язків (наприклад, IT-послуг, транспортування, обслуговування клієнтів) зовнішні фірми. Дозволяє сконцентруватися на основних напрямках бізнесу, зменшуючи витрати та підвищуючи ефективність.
6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Включає в себе підготовку та обчислення окладів працівників, звітність податкових зобов'язань та зборів, підготовка фінансових звітів. Це важливо для дотримання законодавства та ефективного контролю за фінансами.
7. HR консалтинг. Це консультуючі послуги з керівництва персоналом. Включає такі аспекти, як створення плану керівництва робочими ресурсами, удосконалення процесів управління персоналом, побудова корпоративної культури, навчання та підвищення кваліфікації працівників.
Ці сервіси займають головну позицію у побудові ефективного та продуктивного трудового середовища, переважно в галузі IT, що швидко змінюється, та в умовах українського ринку праці. Крім того, організація Pro HR Services надає різні інші види пропозицій, серед яких затребуваною можна вказати послугу під назвою "Аутсорсинг". Ознайомитись детально з повною інформацією ви можете за посиланням у цій публікації.
|
| |
| |
